июля 14, 2010
Лето, жара, затишье на рынке труда. Однако, по заявлениям лидирующего сайта по поиску работы HH.ru лето, оказывается, самая лучшая пора для поиска работы, количество вакансий не только не падает, но даже растёт. А между тем бытует расхожее мнение, что самое лучшее время для поиска – весенний и осенний период.
Представители сайта HH.ru отмечают, что рост количества вакансий и удобство поиска работы в этот период связано с несколькими факторами.
Во-первых, у многих компаний-работодателей летом начинается финансовый год, в это же время принимаются решения об открытии новых вакансий.
Во-вторых, лето – период, когда готовятся к запуску старт-апы, чья активность по развитию бизнеса запланирована на осень, а лето является оптимальным временем подготовки этого рывка. Опять же, подготовка требует новые кадры.
В-третьих, многие компании небезосновательно считают, что замена сотрудников летом, когда бизнес-процессы теряют интенсивность, наименее болезненна. Новый сотрудник получает дополнительное время включится в работу до наступления авралов.
С точки зрения работника поиск работы летом интересен тем, что лето – горячая пора отпусков начальства, так что можно спокойно ходить по собеседованиям, не вызывая вопросов у босса, отдыхающего далеко и надолго.
Существенным минусом смены работы летом является невозможность уйти в отпуск. То есть при выходе на новую работу летом шанс, что вы будете отпущены хоть и в небольшой летний отпуск, крайне мал. С другой стороны, если работодатель заинтересован в вашей кандидатуре, с ним вполне можно договориться хотя бы о недельном оплачиваемом отпуске.
Олег Скородумов, Samogo.Net
Последние опубликованные
Рекомендуем
Добавить комментарий: